Headhunting
Definición
El término inglés headhunter es traducido al español por "cazatalentos", si buscamos esta palabra en el diccionario de la RAE obtenemos como definición: "Persona dedicada a buscar individuos idóneos para ser contratados por compañías necesitadas de ellos."
Se puede decir entonces que un headhunter es un método de selección de personal en el que el “headhunter” o “cazatalentos” realiza una búsqueda directa del perfil que le han solicitado sin que el candidato tenga la necesidad de buscar trabajo y se haya dirigido a éste previamente.
Por ejemplo Actualmente, el 86% de los cazadores de talento en España utiliza buscadores de Internet y redes sociales para encontrar a los perfiles profesionales más adecuados. Pero también son útiles otras herramientas.
Pero que hacen los HeadHunter
- En primer lugar, estos profesionales deben conocer a fondo cual es la situación de la empresa que les reclama y, una vez que conocen cuáles son sus principales necesidades, el cazatalentos hace una definición exacta y precisa de las cualidades profesionales y personales de los candidatos requeridos.
- Tras esta fase, el headhunter deberá preparar un perfil del puesto que contenga criterios, factores y competencias, sobre los cuáles será valorado cada uno de los candidatos que quiera optar a la oferta de trabajo.
- Después de elaborar el perfil, este profesional se dedicará a localizar a los candidatos que mejor encajen en el ‘retrato robot’ que se ha construido. Para ello, el head hunter acudirá a los ficheros que incluyen los currículos de los mejores profesionales.
- La identificación de estos candidatos, se inicia en el momento en el que el headhunter decide llamar a las personas cuyo perfil es más fiel a los requisitos que previamente se han definido.
"A pesar de que parezca un proceso simple, el Headhunting puede resultar sumamente complejo, especialmente porque los candidatos, en la mayoría de veces, están trabajando y no se plantean comenzar un nuevo proyecto profesional."
HeadHunters en Ecuador
En el Ecuador hay varios HeadHunters pero para este estudio escogeremos a dos.
- PLUS HEADHUNTERS CONSULTING Y TRAINING
http://plusheadhunters.com/
Somos una firma con alta experiencia en head hunting que va desde la búsqueda, selección y reclutamiento de CEO, Country Manager, Gerentes Generales, Gerentes de Línea, High Potential y Mandos Medios. Nuestras búsquedas y selección de personal están orientadas a petróleo & gas. Contamos con Consultores Expertos en la Industria Petrolera, así como también tenemos Consultores Especialistas en la industria farmacéutica, servicios financieros, retail, energética, metales y minería, logística, consumo masivo, turismo, tecnología, etc.
En PLUSHEADHUNTERS CONSULTING & TRAINING trabajamos apasionados, con Talento y Emprendimiento en Head Hunting, Consultoría, Selección de Personal y Asesoramiento. A nosotros realmente nos importa EL ÉXITO de Nuestros Clientes y no nos conformamos hasta lograr el impacto y los resultados deseados.
- SELECTA TELENT HUNTER
Somos expertos en Selección de Ejecutivos y Profesionales Especializados, identificamos y evaluamos a aquellos candidatos que se ajustan por sus aptitudes y perfil profesional de mejor manera a los requisitos del puesto.Asignamos a cada búsqueda un equipo formado por un Líder Consultor, un Equipo de Inteligencia de Mercado y Especialistas que apoyan en la ejecución del proceso.Encontramos candidatos potenciales principalmente a través de búsqueda directa (head hunting), contamos con una amplia base de profesionales que se incrementa día a día de forma sistemática.
Fuentes
http://www.elcurriculum.com/articulo/que-es-el-headhunting-12.html
http://www.mastermas.com/Reportajes/html/R2228_F11062012_1.html
http://negocios.uncomo.com/articulo/que-son-los-headhunters-18457.html
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