AZUR a implementado un plan de carrera para motivar a los empleados y de esa manera expongan todo su talento y demuestren sus competencias y habilidades en donde implica un diseño de un esquema teórico sobre cual seria la carrera dentro de una área determinada para cada uno de los empleados que ingresa en esta empresa, usualmente desde la posición inicial.
Para poder implementar el plan de carrera deberemos definir las políticas por lo tanto vamos a señalar cuales con:
POLÍTICAS DEL PLAN DE CARRERA
- Redactar un principio general que sirva de marco de referencia para promociones y rotaciones.
- Organizar un comité de planes de carrera con representación de alta dirección.
- Definir el alcance del plan de carrera: colectivos, implicados, alcance temporal, etc.
Plan de Carrera Azur
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