Proceso de reclutamiento y selección

 

Diagrama de Flujo para el proceso de seleccion caso AZUR  Food Service

 Dando lugar al departamento de Recursos Humanos para que sea quien realice el procedimiento de seleccion del personal y con el objetivo  de que esta diseñado con la intención de cubrir las plazas vacantes que se generan dentro de nuestra aorganización con personal que cubra todas las necesidades.

Es importante tener en cuenta que para realizar este procedimiento se debe tener una serie de materiales que nos ayudara a la mejor seleccion, dichos materiales los mencionamos a continuación.

• • Requisición de Personal
  • Análisis de Puesto
  • Tabla de Decisión
  • Exámenes de conocimientos y habilidades
  • Convocatoria
  • Formato de entrevista inicial
  • Solicitud de empleo
  • Curriculum
  • Estudio médico.
  • Entrevista final

Una vez que tenemos todos los materiales antes mencionados podemos tomar una decision de seleccion de puestos.

A continuacion detallamos nuestro diagrama de Flujo

 https://drive.google.com/open?id=0B8mAo58Mx89nMkctSklfYTZNTDQ