El método
Sietes
aspirantes con temperamentos diferentes se presentan a una prueba de selección
de personal de una empresa, situada en Madrid. Durante el proceso de espera
para la entrevista se dan cuenta que puede haber cámaras o incluso que desde ya
los están evaluando; empieza la inseguridad y nerviosismo a dominarlos.
Uno
de los aspirantes hace alusión a un método de pruebas, similar al que sugieren,
que se lleva en práctica en Estados Unidos.
A
partir de ese momento, los siete aspirantes al puesto serán sometidos a una
serie de pruebas psicológicas con las que se pretende deducir cual de ellos
posee el perfil que mejor encaja con los requisitos del voraz mundo
empresarial.
Los
aspirantes pasarán de las bromas y el juego inocente a las agitadas discusiones
y las supuestas hipótesis y situaciones, donde se pondrá a prueba la
personalidad de cada uno y la manera en que se relacionan con los demás.
En
este clima de desconfianza, se crearán alianzas, se producirán disputas, se
revelarán secretos y se destaparán pasados.
Comentarios
La
técnica de grupo operativo, tienen como finalidad formar un grupo centrado en
la tarea y que además tiene como finalidad aprender a pensar en termino de
resolución de dificultades en el campo grupal y no en el década de cada uno de
los integrantes. Evaluándolos de manera colectiva.
El
panorama que se muestra en la película es muy similar a lo que ocurre
actualmente en el mercado laboral, principalmente en un país capitalista.
Reflexiones o mensajes que impactaron
El
panorama que se muestra en la película es muy similar a lo que ocurre
actualmente en el mercado laboral, principalmente en un país capitalista.
El
mercado laboral debido a la cris económica, es una permanente competencia para
los aspirantes al puesto, es por eso que cada uno de ellos de prepararse si
quiere alcanzar su objetivo.
(Pyneiro,
2005)
Dirigido
por: Tim Burton
Ideas
Es
la historia de Edward Bloom es un niño de ocho años en una cama a causa de un
crecimiento sobrenatural. Se fija en un artículo sobre los peces grandes, en el
que aprende que si los peces grandes se guardan en una pecera pequeña se
quedarían pequeños. Con más espacio, el pez puede doblar, triplicar o
cuadriplicar su tamaño.
Diez
años, se da cuenta de que, como los grandes peces, para crecer, debe abandonar
su hogar y explorar el mundo.
Muchos
años e incontables aventuras vivió después, como contador de historias sobre su
colorida vida de joven poco ordinario,cuando su pasión por los viajes lo llevo
por todo el mundo y de vuelta otra vez. Sus míticas proezas van de lo
encantador a lo surrealista, entretejiendo sagas épicas sobre gigantes y
hombres lobo, cantantes de salón coreanas, una bruja con un ojo de cristal que
puede ver el futuro - y desde luego, un gran pez que se niega a ser cogido.
Las
fabulosas historias de Bloom encantan a cualquiera que se encuentra excepto a
su hijo Will, que también ha abandonado su hogar, pero en este caso para
escapar de la gran sombra de su padre. Cuando Edward enferma y su mujer, Will
se embarca en su propio viaje personal para separar el mito de la realidad de
la vida de su padre y aceptar los grandes éxitos y los grandes fracasos de
éste.
Comentarios
Uno
para poder crecer en todo aspecto debe conocer diferentes partes del mundo ya
que permite abrir o expandir los conocimientos de cada persona. Ver diferentes
perspectivas y no encerrarse en lo cotidiano o en nuestra zona de confort.
(Burton,
2003)
Lista
de referencias:
Burton,
T. (Dirección). (2003). Big Fish [Película].
Pyneiro,
M. (Dirección). (2005). El Método [Película].
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